¿Por que no me llaman para trabajar?

Se me ocurren al menos 3 buenas razones para que tu búsqueda de empleo no de resultados.
No te preguntas por que no te llaman para trabajar.

Tu curriculum es una novela de tu vida, y no de tu trabajo.
 
1-No hables de ti, como lo hacen todos.
 

Los errores que cometemos cuando hacemos un currriculun son los de siempre. Hablar de nosotros mismos con cosas mas que manoseadas por los reclutadores.


Los reclutadores de trabajadores toman muy en cuenta y empiezan a desechar los curriculum por palabras como: 
Persona responsable, trabajo en equipo, apto para cualquier trabajo, serio, etc....

Estas palabras no aportan nada a tu perfil profesional, bueno si, tu escasa originalidad. 

No cometas en el error de personalizar tu curriculum como lo harían los demás, hablando de lo bueno que eres, por que el reclutador busca un trabajador para la empresa, alguien que merezca la pena conocer, no caigas en estereotipos de esta clase.


Tampoco comentes tus aficiones como si estuvieses todo el día de ocio por ahí.

Me gusta leer libros, el deporte, el cine, animales, etc.

Muy bien majo, pero yo estoy buscando una persona para trabajar en cadena, y que la producción sea la esperada.

¿Que quieres decirle con esto? Nada.
¿Crees que tiene alguna relevancia importante? No.

No busques relleno formal o adecuado, no te andes por las ramas, y sobre todo no repartas tu curriculum como si fueras un robot que copia a los demás. Tu experiencia laboral te hace único, el resto que cometen estos fallos en el curriculun, del montón.


2-¿Que trabajo quieres y por que crees que eres tu el candidato adecuado? 


Los seleccionadores de personal, se fijan principalmente en el primer tercio del curriculum inconscientemente, solo por que el cerebro humano es así.
Por ejemplo, a que la imagen del burro te a impactado mas que la de el curriculum.

Si no despiertas la curiosidad del reclutador en las primeras lineas, lo mas probable es que lo deseche, por eso es muy importante que la información que ofrezcas en las primeras lineas sea concisa y de interés para seguir leyendo.


Todas las personas solemos quedarnos con la primera impresión, el resto del curriculum es tan importante como el primer tercio , pero el seleccionador a partir de ahora tomara atajos en su cerebro en busca de información adicional, en base o para contrastar lo que ya le interesa.

En orden de importancia el primer tercio del curriculum es el 80% mas eficaz que el resto. No te olvides.


3- Gramática, faltas de ortografía, y otras especies.



Redactar un curriculum con buena gramática y sin faltas de ortografía es lo mas importante. 

Tener el candidato adecuado y fallar en la forma de expresar las diferentes cosas que explicas, o cometer faltas de ortografía, pueden condenarte a no acceder al puesto. 

De igual manera, trata de transmitir entusiasmo en lo que escribes, pues las ganas de trabajar, también se transmiten como en cualquier libro, o guión de una película.

Por ultimo no utilices palabras demasiado técnicas o rebuscadas. Si tu curriculum vitae no se expresa de forma clara y tengo que recurrir a Wikipedia para poder entender lo que dices, desistiré y pasare al siguiente.

Ahora también puedes mirar estos 15 errores de curriculum en 5 minutos.



Es alguno de estos 3 fallos clamorosos en tu curriculum los que te condenan a que no te llamen para trabajar, pues quizá no, pero siempre es bueno saberlo.



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